证券时报 韩忠楠

4月22日晚间，官宣购不工比亚迪(002594)披露公告称，比亚公司拟回购股份用于员工持股计划，迪回低于预计回购金额不超过18.5亿元，亿免予不低于18亿元，费授回购价格不超过300元/股。超过

当日晚间，官宣购不工比亚迪同步披露了《2022 年员工持股计划（草案)》，比亚公告显示，迪回低于参与本员工持股计划的亿免予总人数不超过1.2万人，员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的费授方式受让公司拟回购的公司股票，受让价格为0元/股，超过参与对象无需出资。官宣购不工

比亚迪方面表示，比亚推行本次员工持股计划的迪回低于核心目的是为了实现公司、股东和员工利益的一致性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展等。

斥资不低于18亿元回购600万股

公告显示，比亚迪本次回购股份的资金总额不低于人民币18亿元（含），不超过人民币18.5亿元（含），资金来源为公司的自有资金。

在回购股份价格不超过人民币300元/股的条件下，按回购金额上限人民币18.5亿元测算，比亚迪此次预计回购股份数量不低于616.67万股约占公司目前已发行总股本的0.212%；按回购金额下限人民币18亿元测算，预计回购股份数量不低于600万股，约占公司目前已发行总股本的0.206%。

比亚迪方面表示，本次回购股份将全部用于员工持股计划，法定期间未使用部分公司将履行相关程序予以注销并减少注册资本。

据悉，比亚迪之所以推出员工持股计划，主要是为了进一步激活公司技术创新能力，有效将股东利益、公司利益和核心团队及个人利益结合在一起，提升公司整体价值。

免费受让股票不超过1.2万名员工

据比亚迪披露的《2022 年员工持股计划（草案）》，此次员工持股计划的参与对象包括公司职工代表监事、高级管理人员以及比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工，总计人数不超过1.2万人。

其中，职工代表监事、高级经理人员等共14人拟分配55.33万股，拟占总份额比例7%，其他员工预计分配735.1万股，拟占总份额93%。

比亚迪方面表示，此次参与员工持股的对象涵盖了技术、运营、营销、综合等各岗位的核心员工，是公司战略的主要执行者及团队中流砥柱，对公司整体业绩和长期持续稳定的发展具有至关重要的作用和影响。

据悉，此次员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司拟回购的公司股票，受让价格为0元/股，参与对象无需出资。

比亚迪方面还特别强调，虽然实施本员工持股计划会产生一定的股份支付费用，对相关会计年度净利润有所影响，但该计划的实施对公司的长远发展具有正向作用，能够有效提高公司的经营效率并改善公司的经营成果。

据悉，此次员工持股计划的存续期为48个月，持有标的股票分三期解锁，每期解锁比例分别为30%、30%和40%。

据悉，本次员工持股计划公司层面的业绩考核是以2022—2024 年三个会计年度为期，其中首个解锁期，公司的营业收入要以2021年为基数，实现增长率不低于30%；在后续的两个解锁期，比亚迪的营业收入要保持持续增长，每期增长率均要不低于20%。

据比亚迪2021年年度报告，公司报告期内营业收入2161.42亿元，同比增长38.02%。按照员工持股计划中的业绩考核目标，比亚迪预期2024年公司的业绩将突破4000亿元。

不过，比亚迪也在公告中明确表示，若某一解锁期对应的公司业绩考核指标未达成，则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁，由公司以零元价格收回并在履行相应审议披露程序后将相应公司股票予以注销或用于后期员工持股计划或股权激励计划。